ALIMA PRESENTATION
THE ALIMA SPIRIT: ALIMA’s purpose is to save lives and care for the most vulnerable populations, without any discrimination based on identity, religion, or politics, through actions based on proximity, innovation, and the alliance of organizations and individuals. We act with humanity, impartiality, and respect for universal medical ethics . To access patients, we are committed to operating in a neutral and independent manner.
THE VALUES and PRINCIPLES of our action, included in our CHARTER:
1. The patient first
2. Revolutionize humanitarian medicine
3. Responsibility and freedom
4. Improve the quality of our actions
5. Trust
6. Collective intelligence
7. Environmental responsibility
ALIMA promotes and defends the principles of fundamental human rights. ALIMA has a zero-tolerance approach to those guilty of acts of gender-based and sexual violence, as well as to inaction in the face of suspected or actual acts of violence. Protecting the people who benefit from and are impacted by our work is our top priority in everything we do. Everyone working with ALIMA commits to:
● respect the charter, the code of conduct, the institutional policies including the policy of protection against abuse of power and sexist and sexual violence, the policy of prevention of corruption and fraud,
● report any violation of policies, framework documents and procedures to a superior, a referent, or to the address provided for this purpose
CARE – INNOVATE – TOGETHER:
Since its creation in 2009, ALIMA has treated more than 13 million patients in 15 countries, and currently operates in 12 African countries and Haiti. In 2022, we developed 62 humanitarian medical response projects to meet the needs of populations affected by conflict, epidemics, and extreme poverty. All of these projects support national health authorities through nearly 511 health facilities. We work in partnership, particularly with local NGOs, whenever possible to ensure that our patients benefit from expertise, whether in their own country or elsewhere in the world. Furthermore, to improve the humanitarian response, we conduct operational and clinical research projects, particularly to combat malnutrition and viral hemorrhagic fevers.
OUR PROJECT THEMES:
Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Chirurgie, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, COVID-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS:
Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Éthiopie, Haïti.
La recherche chez ALIMA : Le pôle Maladies Infectieuses Émergentes (MIE)
Le pôle de recherche MIE ALIMA conduit des projets en Afrique, sur les fièvres hémorragiques virales (fièvre de Lassa et Maladie à Virus Ebola -MVE) ainsi que sur le COVID-19. Il s’agit essentiellement d’essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux.
Nos objectifs sont de lutter contre les maladies infectieuses émergentes, d’améliorer la prise en charge et le traitement des malades, les conditions de vie des communautés touchées par ces maladies et de lutter contre la mortalité. Notre mission est de développer une recherche opérationnelle adaptée, interdisciplinaire et innovante, alliant les soignants, les acteurs humanitaires, les décideurs sanitaires nationaux et locaux, les chercheurs et les communautés. Nos projets contribuent au développement des actions pour faciliter le changement de la politique pour l’accès aux médicaments en Afrique. A l’écoute des besoins « du terrain », nous développons notre propre stratégie de pôle, passant par l’écriture des protocoles et documents d’étude, le choix des partenaires, la réponse aux appels à projets, la coordination globale et le suivi des essais.
Chaque RRC est responsable de la coordination d’un ou plusieurs projets de recherche selon sa taille. L’équipe est basée en France et est composée d’une coordinatrice, de la principale instigatrice, de quatre RRC et d’un statisticien. Chacun des collaborateurs est diplômé et spécialisé dans la recherche clinique, et provient d’horizons professionnels initiaux riches et variés (médecins infectiologues, infirmiers, pharmaciens, épidémiologistes), ayant pour la plupart une expérience de l’humanitaire médical. Nous favorisons une dynamique d’équipe fondée sur le partage des expertises et l’entraide mutuelle. Les projets de recherche sont axés sur une forte collaboration avec nos différents partenaires de recherche dans les pays d’implémentation et, basé.e à Paris, la.le RRC entretient un lien privilégié avec les représentants des institutions locales chargées de l’implémentation en Afrique. Le partage de compétences et le renfort des capacités des institutions de recherche avec lesquelles nous travaillons sont des axes importants de cette collaboration. La.le RRC coordonne le/les projets de façon organisée en entretenant une relation efficace avec ses collègues ALIMA au siège à Dakar (Desks), dans les coordinations des pays concernés et prévoit des déplacements réguliers sur les terrains.
Lieu de mission : Paris, avec des déplacements réguliers sur les différents lieux des projets.
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire sera nécessaire.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
- Elle.il rend compte à la coordinatrice du pôle MIE et à.aux principal.e investigatrice.teur internationale du projet,
- Elle.il collabore étroitement avec l’ensemble des partenaires du projet, ainsi que le sponsor,
- Elle.il collabore étroitement avec les référents au siège ALIMA à Dakar (Desks) et les coordinations des pays et sites concernés.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
En collaboration avec la coordinatrice du pôle MIE et la principale investigatrice, la.le RRC coordonne les activités du/des projets de recherche qui lui sont confiés.
1.Coordonner l’implémentation et le suivi du projet, en collaboration avec les différents intervenants
- Élaborer un calendrier détaillé pour l’implémentation et le suivi du projet.
- Organiser et coordonner les réunions des différents bureaux et comités.
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à l’essai (personnel, matériel, financement).
- Organiser le transport des échantillons de sang et médicaments de l’essai.
- Participer au recrutement des équipes de recherche sur le terrain (validation technique).
- Apporter un support technique aux équipes.
- Rédiger les appels d’offres, participer à l’élaboration et au suivi du budget.
2. Cultiver une collaboration harmonieuse entre les principaux partenaires, le sponsor et le bailleur
- Développer des stratégies de collaboration efficaces pour atteindre les objectifs communs.
- Collaborer et conseiller les institutions chargées de l’implémentation du projet.
- Organiser les échanges d’informations et les discussions entre les différentes parties prenantes.
- Documenter et archiver les activités et les décisions prises au cours de l’essai, rédiger les rapports.
- Assurer une communication ouverte et transparente pour maintenir une dynamique d’équipe positive.
3. S’assurer du respect des Bonnes pratiques liées aux essais cliniques (BPC) ICH E6 (R2) sur le site d’implémentation
- Collaborer avec les autorités réglementaires et le sponsor pour s’assurer de la conformité aux exigences légales.
- S’assurer du respect du protocole pour l’implémentation et le suivi des inclusions, de la mise en place et du suivi des procédures standardisées conformes aux BPC.
- Superviser la formation initiale et continue des membres de l’équipe.
- Contribuer à la collecte, le monitoring et l’analyse des données en collaboration avec l’équipe du centre de traitement des données.
- Effectuer des audits des sites d’inclusion pour évaluer le respect des BPC et des savoirs faire.
- Maintenir une communication ouverte avec les investigateurs et les sponsors pour garantir le respect des BPC.
4. Organiser la rédaction des documents d’étude
- Coordonner l’écriture des protocoles d’études et des documents de l’essai, en collaboration avec la coordination du pôle et des investigateurs principaux, en assurer le suivi.
- Organiser la mise en place des documents d’étude (Documents source, Case Report Form, base de données …), en collaboration avec le centre de traitement des données.
- Contribuer à la valorisation scientifique des résultats obtenus (rédaction d’articles, communications scientifiques diverses), avec l’appui des investigateurs principaux.
5. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :
- Participe aux formations et aux séances de sensibilisation,
- Applique les standards relatifs à la prévention des abus,
- Assure, le cas échéant, que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus,
- Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.
Expériences / Formation du candidat
- Diplômes de médecin, infirmier, pharmacien ou de laboratoire.
- Master ou thèse en santé publique/épidémiologie.
- Expérience préalable dans la coordination d’essais cliniques d’au moins 1 an.
- Expérience du terrain désirée, dans la mise en place d’essais cliniques ou/et humanitaires.
- Connaissances des bonnes pratiques liées à la recherche clinique obligatoire : Aspects réglementaires, éthique et vigilance.
- Maîtrise du pack Office indispensable, autres logiciels de recueil de données est un plus.
- Expérience et appétence dans la création et la gestion de données.
Des déplacements réguliers sur les terrains sont à prévoir.
Langues parlées du candidat
La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable.
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français, 1 an renouvelable
Prise de poste : juillet 2025.
Salaire : Niveau 8 de la Grille Siège Paris
- Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements professionnels
- Couverture santé complémentaire pour l’employé·e et ses ayants droit
- Ticket restaurant d’une valeur de 9,25 € / jour dont 60% (5,55 €) pris en charge par ALIMA et 3,70 € (40%) par l’employé·e
- 1,95 jours de RTT par mois
- 201,6 jours de travail effectifs par an
- Prise en charge des transports en commun en région parisienne à hauteur de 50%
How to apply
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 21/04/2025
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Female applicants are strongly encouraged.